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员工违反规章制度被开除,单位怎么处理劳动仲裁申请通知

更新时间:2021/9/15 8:32:18    编号:16421327    投诉/举报/建议»
信息来源: 个人
地点:北京
详细地址:北京市朝阳区朝阳路71号锐城国际大厦9层
联系人: bjgtlvshi
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详细内容:
成功案例: 格通律所成功代理顺义某物流公司仲裁案诉近3万仅支持2000元 本所代理顺义区某物流公司与刘某劳动仲裁案。刘某于2012年10月8日入职于顺义区某物流公司工作,任销售职务,双方签有劳动合同,于2013年10月连续旷工违反公司规章制度,公司将其辞退,个人离职后向顺义区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求经济补偿金、工资、年假工资等近2.7万元,接案后我方代理律师认真分析案情,制订有效应对策略,凭借良好办案经验,仲裁胜诉仅支持刘某年假工资2000多元其他请求全部驳回。 在劳动争议纠纷案件中有任何问题,随时电话咨询,专业律师耐心解答。 附:我们部分成功案例 成功代理朝阳区某医疗机构仲裁案诉近5万元仅支持2800元 成功代理朝阳区某保险公司与刘某一审诉56万仅支持3000元 成功代理海淀区某股份公司仲裁诉17万多最终2万元调解结案 成功代理朝阳某房地产公司李某仲裁诉3万余元驳回全部请求 成功代理某建筑公司劳动一审二审,为公司降低损失70余万元 成功代理密云某机电公司与倪某仲裁案诉6万驳回对方全部请求 成功代理东城区某文化公司与贾某一审案胜诉6.3万元驳回全部请求 成功代理西城某咨询公司仲裁顺利调解结案为企业降低成本10多万元

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